О программе

Программа готовит специалистов в области управления человеческими ресурсами. Студенты изучают организационный менеджмент, психологию и трудовое право. Выпускники программы умеют разрабатывать и реализовать концепции управления персоналом и кадровой политики организации, знают основы маркетинга персонала, владеют методами деловой оценки персонала.

Варианты обучения

После 11 классов

Форма
обучения

Проходной балл
бюджет

Мест
бюджет / платное

Стоимость,
за год

Начало
занятий

Срок
обучения

Форма обучения

Очная

Проходной балл бюджет 336

Мест бюджет 7 / 20

Мест платное 20

Стоимость, за год

391 050 р.

Начало занятий 1 сен

Срок обучения 4 года

Условия поступления

Предметы ЕГЭ

Математика от 39
Иностранный язык от 30
Русский язык от 40

Дополнительные экзамены

Математика

Поступление по олимпиаде

Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад

Подобрать олимпиаду

Оценить шансы на поступление

Дополнительные баллы к сумме ЕГЭ

6 баллов за аттестат с отличием
6 баллов за диплом колледжа с отличием
2 балла за итоговое сочинение
2 балла за Золотой значок ГТО
2 балла за спортивные достижения

Преимущества обучения

1

Практика

Студенты проходят практику в органах государственной власти, в структурах Правительства Москвы и в Московской городской Думе, в коммерческих и некоммерческих организациях.
2

Международные контакты

Студенты факультета активно участвуют в различных международных проектах, программах включенного обучения в престижных американских и европейских вузах.

Учебный план

Дисциплины по выбору (по выбору) 1152 ак. ч
Иностранный язык 720 ак. ч
Элективные курсы по физической культуре 328 ак. ч
Современное естествознание 288 ак. ч
Профессиональные курсы профиля 216 ак. ч
Бизнес-планирование 180 ак. ч
Математика 180 ак. ч
Конституционное право 144 ак. ч
Персональный менеджмент 144 ак. ч
Методы принятия управленческих решений 144 ак. ч
История 144 ак. ч
Основы государственного и муниципального управления 144 ак. ч
Информационные технологии 144 ак. ч
Правоведение 144 ак. ч
Спецсеминар 144 ак. ч
Русский язык и культура речи 144 ак. ч
Философия 144 ак. ч
Управление проектами 144 ак. ч
Налоги и налогообложение 108 ак. ч
Мотивация трудовой деятельности 108 ак. ч
Теория управления 108 ак. ч
Трудовое право 108 ак. ч
Организационное поведение 108 ак. ч
Административное право 108 ак. ч
История экономических учений 108 ак. ч
История России XX - начала XXI веков 108 ак. ч
Основы организации и нормирования труда 108 ак. ч
Гражданское право 108 ак. ч
Психофизиология профессиональной деятельности 108 ак. ч
Экономика управления персоналом 108 ак. ч
Мировая политика 108 ак. ч
Кадры государственной службы 108 ак. ч
Руководство персоналом 108 ак. ч
Основы управленческого консультирования 108 ак. ч
Управление персоналом организации (Работа с персоналом) 108 ак. ч
Основы финансового менеджмента 108 ак. ч
Управление социальным развитием персонала 108 ак. ч
Управление кадровым резервом 108 ак. ч
Безопасность жизнедеятельности 108 ак. ч
Учет и анализ 72 ак. ч
Межфакультетские курсы 72 ак. ч
Управление некоммерческими организациями 72 ак. ч
Маркетинг 72 ак. ч
Экономика и социология труда 72 ак. ч
Социальная психология 72 ак. ч
Конфликтология 72 ак. ч
Документационное обеспечение управления персоналом 72 ак. ч
Культурология 72 ак. ч
Этика деловых отношений 72 ак. ч
Стратегический менеджмент 72 ак. ч
История управления персоналом 72 ак. ч
Экономическая теория 72 ак. ч
Управление организационной культурой 72 ак. ч
Экономика организаций 72 ак. ч
Политология 72 ак. ч
Экономика 72 ак. ч
Основы кадровой политики и кадрового планирования 72 ак. ч
Психология 72 ак. ч
Социология 72 ак. ч
Физическая культура 72 ак. ч
Инновационный менеджмент 72 ак. ч
Статистика 72 ак. ч
Управленческий учет и учет персонала 72 ак. ч

Показать все предметы

Отзывы

Об этом учебном заведении пока никто не оставил отзыв. Станьте первым!

Оставить отзыв

Контакты

Показать на карте

Москва, Ломоносовский пр-т, д. 27, стр. 4
+7 495 939-35-21 Приемная комиссия
+7 495 939-53-38 Деканат

Показать адреса
на карте

О направлении «Управление персоналом»

Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.